Estudantes afirmam em Twitter que vão matar alunos e são expulsos

Dois alunos da escola West Haven, em Connecticut, nos Estados Unidos, foram expulsos e presos após postar ameaças a colegas e a escola no Twitter. Os tuítes foram encontrados pelos professores. Os nomes dos alunos, que são menores, não foram divulgados, mas um deles estava no segundo ano e o outro era do primeiro. Agora, ambos enfrentarão acusações criminais.

O teor dos posts de um dos jovens é direcionado a atentados à escola, incluindo data e hora específica para a colocação de uma bomba. Já o outro garoto acusado foi mais radical, pois postava mensagens sobre atirar nele mesmo e em outras pessoas dentro da escola. Em entrevista ao canal de TV WTNH, o diretor do colégio descreveu os jovens como “garotos bons, que tiravam notas altas e eram do time de futebol, mas que estas atitudes não poderiam ser perdoadas”.

A polícia disse que ambos afirmaram em seus depoimentos que os posts não se passavam de piadas e que suas palavras foram levadas ao pé da letra. “Esse caso pode ter sido uma piada, mas alguém precisa mostrar para estes garotos que tudo que eles dizem tem uma consequência. Eles tem que ser responsabilizados pelos atos cometidos”, afimou o delegado.

Apesar de nenhum dos tuítes mencionar nomes de potenciais alvos e não conter informações suficientes, os jovens foram expulsos da escola. A polícia imediatamente vistoriou a escola e a casa dos alunos em busca de evidências e da bomba citada, mas nada foi encontrado.

Via DailyMail

Homem finge ser jogador de futebol e chantageia jovem no Facebook

Um ex-soldado americano criou várias identidades falsas no Facebook para chantagear a própria namorada, de 21 anos. Darrell Bingham, de 49 anos, inicialmente se passou por um jogador de futebol americano chamado Grant, e convenceu a jovem a se exibir via webcam. Depois disso, ele passou a chantageá-la, ameaçando eviar as imagens da moça de toplessaos colegas de trabalho dela. As ameaças e o abuso duraram seis meses.

Darrell Bingham foi condenado por chantagear a
própria namorada (Fotos: Reprodução/Daily Mail)

A jovem, que não teve a identidade divulgada, compartilhou o problema com Darrell, que prometeu resolver o assunto. Algum tempo depois, ele contou que havia encontrado e assassinado o jogador. Bingham mostrou à namorada fotos de um homem amarrado com uma arma apontada para sua cabeça como prova do crime.

A jovem acreditou na história e não comunicou nada à polícia para protegê-lo. Entretanto, em pouco tempo, ela começou a receber novas mensagens de alguém que se apresentava com Chad, um suposto amigo do jogador assassinado que alegava ter cópias das imagens comprometedoras.

A chantagem permaneceu até que a jovem resolveu expôr para os colegas de trabalho o que estava acontecendo. A polícia foi imediatamente acionada e, por meio de uma investigação das mensagens trocadas, descobriu-se que Bingham havia criado as identidades de Chad e Grant.

Em nota, a ex-namorada de Bingham afirmou se sentir traída: “Quando eu descobri que era Darrell, eu estava absolutamente de coração partido. Foi como tirar meu braço direito fora”, afirmou. Darrell Bingham foi condenado a sete anos de prisão.

O PROFISSIONAL DO FUTURO - Num mundo globalizado

A magnitude e a velocidade das mudanças em todo o mundo têm trazido um impacto dramático sobre as pessoas e seus locais de trabalho nos últimos tempos. O ritmo das mudanças é muito rápido. E o futuro nos acena com uma aceleração ainda maior em termos de inovação, tecnologia e globalização.

Quando há uma era de profundas modificações, o conhecimento se expande e aumenta em valor e em poder. Uma das maiores mudanças é a transformação de uma economia baseada em indústrias para uma economia baseada em informações. Atualmente a quantidade de conhecimento disponível é imensa, sendo necessário saber selecionar o que devemos aprender e onde investir nosso tempo para nosso crescimento intelectual e profissional.

Precisamos nos esforçar para melhorar nossa flexibilidade, velocidade e qualidade do trabalho realizado e ainda dar importância para o que permanece como uma das medidas mais importantes: a produtividade. Isto porque as organizações sabem que os clientes não apenas exigem produtos e serviços rápidos e com qualidade impecável: eles também querem que os produtos e serviços não sejam caros.

Tudo mudou, está mudando e deverá mudar no futuro com uma rapidez cada vez maior. Por isso, nas organizações e até mesmo em nossa casa, existem mudanças na maneira como nos relacionamos, na forma como buscamos uma vida mais longa, mais saudável e mais feliz.

Todos os trabalhadores, independentemente de trabalharem nas linhas de produção ou nos escritórios, precisam se ver como um empresário, um vendedor especializado de serviços com uma marca especial, que seja conhecida por todos – VOCÊ. Então, se você não conseguir se vender, não conseguirá atingir o sucesso.

A cada dia mais os profissionais precisam se preocupar em se conhecer para saber quais características possuem, para poder fortalecer as qualidades e trabalhar os seus defeitos na área profissional. Isso porque as organizações procuram profissionais que tenham integridade, entusiasmo, saúde, iniciativa, criatividade, responsabilidade, bom humor, competência, capacidade de planejar, que sejam organizados e ainda que consigam ter um bom relacionamento interpessoal dentro do ambiente de trabalho.

Uma boa maneira de conseguir se diferenciar nesse novo contexto do mercado de trabalho é usar ao máximo a sua criatividade. Veja que isso é simplesmente buscar fazer de forma diferente aquilo que todos fazem de uma forma igual. Pensar uma nova maneira, mais prática, melhor, mais barata ou mais rápida de fazer as suas atividades, para conseguir atingir os resultados esperados. Assim, o profissional que quiser crescer nas organizações precisa ser criativo, a fim de achar novas soluções para os problemas do dia-a-dia.

Tendo todo um novo mundo de informações disponíveis e conhecendo bem essas regras do jogo, você poderá se destacar e inovar. Concentre-se em observar essas pequenas diferenças entre os profissionais, lembrando-se sempre que o jogo pode mudar a qualquer hora. E apenas um bom profissional, que entenda e conheça tudo que acontece ao seu redor, será capaz de se adaptar a essas mudanças que sempre acontecem.

E procure se lembrar sempre que os líderes não gostam de dois tipos de colaboradores: os que não fazem o que eles pedem e os que só fazem o que eles pedem. Busque fazer sempre mais. E melhor. A melhoria contínua deve ser o maior desafio do ser humano.